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1886年，可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會發(fā)展相互交融，激發(fā)創(chuàng)新靈感?，F(xiàn)在，它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。 目前為全球最大的飲料廠商，但是做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核，供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口…

13.1 工作環(huán)境應通過成立健康安全委員會或等同的組織，使員工能對工作場所的IWAY相關(guān)問題的改進活動施加影響。參與途徑應書面化且告知與員工。書面記錄好所有的活動，注明已識別出的危害和風險、應該關(guān)注的問題點和跟進的結(jié)果，以持續(xù)改進工作環(huán)境。減少工傷事故和事件的數(shù)量，…

2.1 法律符合性為確保IWAY執(zhí)行標準中適用的相關(guān)法律法規(guī)有效執(zhí)行，宜家供應商應制定一份相應的工作規(guī)程。2.2 IWAY職責宜家供應商應成立一個團隊并建立規(guī)程，以確保和維持IWAY要求的執(zhí)行。2.3 向下級供應商傳達IWAY對于所有為宜家提供生產(chǎn)、材料和服務的直接下級供應商，宜家供…

14.1 反對騷擾、虐待和懲戒行為的政策和程序應制定政策和執(zhí)行有效程序來陳敘對騷擾、虐待和懲戒行為的預防措施和整改行動。這些政策和程序應涵蓋并傳達給所有現(xiàn)場的員工，包括承包商和下級承包商的員工。14.2 懲罰與申訴供應商不得參與、支持或允許體罰、暴力恐嚇或其它形式的…

7.1 突發(fā)事件的應急預案應制定和執(zhí)行現(xiàn)場突發(fā)事件的應急預案。該應急預案應基于已識別的風險和處理突發(fā)事件的操作程序來制定。 操作程序的執(zhí)行應可以達到消除、減少和控制風險的效果。該應急預案至少包括潛在危險和突發(fā)事件描述（火災、自然災害、化學品事故等），以及應急事件…

4.1 大氣排放應符合所有適用的相關(guān)大氣排放的法律法規(guī)，如有要求，應獲取必要的許可證和監(jiān)測報告。4.2 廠界噪音應符合所有適用的廠界噪音污染的法律法規(guī)，如有要求，應獲取必要的許可證和監(jiān)測報告。4.3 污水排放對污水進行合理的現(xiàn)場處理，或?qū)⑵渫馀胖劣匈Y質(zhì)的外部污水處理中…

12. 歧視12.1 反歧視政策和程序應制定反歧視的政策和針對反歧視問題的預防和整改的程序， 此政策和程序應得以執(zhí)行。12.2 歧視不得出現(xiàn)因種族、宗教、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、殘疾、健康、性別取向或其它任何理由歧視員工。除有法律法規(guī)限制，所有員…

6.1 廢棄物清單對無害和有害廢棄物應列出清單并做好維護，來監(jiān)控產(chǎn)生的類別和數(shù)量。該清單應清晰顯示何種廢棄物是有害的，并持續(xù)更新。除法律法規(guī)另有要求，如果僅有普通的，輕微或常識性風險的化學品（如清潔用化學品、常用辦公材料等），不要求被列入清單。6.2 廢棄物操作規(guī)…

13.1 工作環(huán)境應通過成立健康安全委員會或等同的組織，使員工能對工作場所的IWAY相關(guān)問題的改進活動施加影響。參與途徑應書面化且告知與員工。書面記錄好所有的活動，注明已識別出的危害和風險、應該關(guān)注的問題點和跟進的結(jié)果，以持續(xù)改進工作環(huán)境。減少工傷事故和事件的數(shù)量，…

10.1 住宿條件如果供應商提供住宿，或者是以供應商名義提供的住宿，必須面積充足，環(huán)境安全，男女分開。員工在休息時間內(nèi)自由出入其住所的權(quán)利不得受到限制。平均居住面積不得低于3.8 m2 /每人。住宿場所應配有足夠的通風和/或供暖設(shè)施。住宿房間應可內(nèi)外上鎖，且每個員工有可…

10.1 住宿條件如果供應商提供住宿，必須面積充足，環(huán)境安全，男女分開。員工在休息時間內(nèi)自由出入其住所的權(quán)利不得受到限制。平均居住面積不得低于3.8平米/每人。住宿場所應配有足夠的通風和/或供暖設(shè)施。住宿房間應可內(nèi)外上鎖，且每個員工有可上鎖櫥柜來放置私人物品。員工享…

9.1 官方機構(gòu)的報告與檢查勞動監(jiān)察或相應檢查后要求做的整改行動應做好文件歸檔，并在規(guī)定的期限內(nèi)完成。9.2 招聘程序和招聘代理招聘流程的所有步驟和在整個流程中涉及到的所有勞務公司都應做好識別和記錄，并在有需要時提供給宜家。所有招聘員工的勞務中介都應經(jīng)法律認可才允…

3.1 反腐政策應制定并執(zhí)行一套反腐敗政策。此政策應包括供應商與宜家的業(yè)務關(guān)系方面的觀點，并明確聲明賄賂與腐敗行為不可接受。3.2 透明可信的文件與記錄IWAY相關(guān)的文件、記錄、報告等應是透明的、準確的和可信的。3.3 管理層的培訓應對相關(guān)管理層及與宜家聯(lián)系的人員進行商業(yè)…

7.1 突發(fā)事件的應急預案應制定和執(zhí)行現(xiàn)場突發(fā)事件的應急預案。該應急預案應基于已識別的風險和處理突發(fā)事件的操作程序來制定。 操作程序的執(zhí)行應可以達到消除、減少和控制風險的效果。該應急預案至少包括潛在危險和突發(fā)事件描述（火災、自然災害、化學品事故等），以及應急事件…

星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司,星巴克驗廠主要是以社會責任審核為主，有時也會有要求工廠進行質(zhì)量審核。在人權(quán)驗廠中最為關(guān)注的是工廠有無雇傭童工、是否強迫工人超時工作、工資指定及發(fā)放標準、工人是否享有法律規(guī)定的社會福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)…