發(fā)布時(shí)間：2022/8/12 11:13:15   發(fā)布來(lái)源：hadhsy.cn    作者：通翔顧問(wèn)

  SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目，2018年通過(guò)試運(yùn)行進(jìn)行了小范圍的測(cè)試，2019年5月起開始全面推廣，最終會(huì)把這一系統(tǒng)推廣至全球。

  SLCP旨在通過(guò)全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。

  SLCP合作由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成，并得到了運(yùn)動(dòng)用品行業(yè)主要組織和公司的大力支持。

  首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和標(biāo)準(zhǔn)持有組織WRAP、非盈利供應(yīng)鏈改善專家團(tuán)隊(duì)Sedex，國(guó)際服裝聯(lián)合會(huì)以及該價(jià)值鏈上其他利益相關(guān)方。

  SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架，并積極響應(yīng)歐盟委員會(huì)、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家的呼吁和建議。

  SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架，消除審核疲勞。通過(guò)取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。

  使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。

  SLCP整合評(píng)估框架包含三個(gè)要素：數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù);驗(yàn)證協(xié)議-說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題;驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過(guò)程中為驗(yàn)證員提供支持。